ADM: ecco i criteri per il conferimento, il mutamento e la revoca degli incarichi dirigenziali

Individuati i criteri, in una determina firmata dal Direttore Generale Roberto Alesse, per il conferimento, il mutamento e la revoca degli incarichi dirigenziali, di livello generale e non generale, dell'Agenzia delle Dogane e dei Monopoli. Principi generali Il presente provvedimento individua: a) i criteri e le procedure per il conferimento, il mutamento e la revoca degli incarichi dirigenziali di livello generale e non generale, ai sensi dell’articolo 19 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni e integrazioni, nel rispetto dell’articolo 45 del CCNL relativo al personale dirigenziale dell’Area Funzioni Centrali triennio 2016-2018, sottoscritto il 9 marzo 2020, e della giurisprudenza della Corte costituzionale in materia; b) i criteri e le modalità per la rotazione dei/delle dirigenti di prima e di seconda fascia, in conformità alla vigente normativa e alle indicazioni recate dal Piano Nazionale Anticorruzione approvato dall’ANAC e dal PIAO di questa Agenzia. 2. Tutti/e i/le dirigenti inseriti nel ruolo dell’Agenzia hanno diritto a un incarico ai sensi dell’articolo 45, comma 1, del CCNL relativo al personale dirigenziale dell’Area Funzioni Centrali triennio 2016-2018, sottoscritto il 9 marzo 2020. 3. Gli incarichi dirigenziali sono conferiti, in conformità ai criteri generali indicati nel successivo articolo 2 e a quanto previsto dall’articolo 19 del d. lgs. 165/2001, avendo cura di garantire la migliore utilizzazione e allocazione delle competenze professionali in relazione ai risultati da conseguire. In particolare, nel conferimento degli incarichi si attribuisce centralità alla valorizzazione delle capacità professionali dei/delle dirigenti nell’ottica dell’ottimizzazione delle risorse e dell’incremento dei livelli di efficienza ed efficacia dell’azione amministrativa. 4. All’atto del conferimento dell’incarico ai/alle dirigenti sono resi noti gli obiettivi e i risultati da conseguire in relazione alle risorse umane, finanziarie ...